Ausbildung Supervision, 3-jährig, Diakonische Akademie Deutschland, Berlin. Abschluss zertifizierte Supervisorin (DGSv)
Studium der Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen, Universität / Gesamthochschule Essen, Abschluss Diplom-Pädagogin
Studium der Sozialpädagogik, Schwerpunkte Soziologie und Erwachsenenbildung an der Katholischen Fachhochschule Köln, Abschluss Diplom-Sozialpädagogin
Studiengangsmanagerin Bachelor-Programm Soziale Arbeit & Master-Programm Soziale Arbeit: Beratung und Management, Universität Duisburg-Essen, Fachbereich Bildungswissenschaften
Lehrauftrag Methoden der Sozialen Arbeit, Universität Duisburg-Essen, Fachbereich Bildungswissenschaften
Lehrauftrag Fachhochschule Kehl, Hochschule für öffentliche Verwaltung
Freie Beraterin KGSt consult, Köln, Schwerpunkt Bestandsaufnahmen im Rahmen von Voruntersuchungen
Mitarbeiterin Gleichstellungsstelle der Stadt Solingen
Veröffentlichungen
Uni meets Practice - Practice meets Uni. Eine win-win-Situation durch die Kooperation von Kommune und Hochschule. Sozial Extra, Zeitschrift für Soziale Arbeit, Heft 3, 38. Jahrgang, 2014
Führung auf Probe und Führung auf Zeit nach TVöD. Mitwirkung KGSt Bericht, 8/2006
Alternative Pfade. Durch Verschlankung der Verwaltung werden Führungsfunktionen und damit Entwicklungschancen reduziert. Den Mitarbeitern müssen Alternativen aufgezeigt werden. Der Gemeinderat, Eppinger-Verlag OHG, Schwäbisch Hall, 12/2000 (mit Franz Conrad)
Gestaltung von Veränderungsprozessen. KGSt-Handbuch, Organisationsmanagement, Kapitel 3, Köln, 1999 (mit Franz Conrad und Rolf Stellermann)
Reformprozesse erfolgreich gestalten. Erfahrungen über Erfolgsfaktoren aus der Beratungspraxis. Innovative Verwaltung. Raabe Fachverlag für öffentliche Verwaltung, Düsseldorf, 6/1997 (mit Franz Conrad)
Neues von Florence N. Eine Befragung zur Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit des weiblichen Pflegepersonals im Städtischen Krankenhaus Solingen, 6/1994 (gemeinsam mit Gerlinde Morsbach)
