Ausbildung

  • Systemischer Coach, BTS Mannheim
  • Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Gelsenkirchen. Abschluss Diplom-Verwaltungswirt

Berufliche Entwicklung

  • Geschäftsführer Conrad & Beck GmbH
  • Lehrauftrag Fachhochschule Kehl, Hochschule der öffentlichen Verwaltung
  • Senior-Berater KGSt consult, Köln
  • Freier Berater KGSt consult, Köln, diverse Projekte, Schwerpunkte Neues Steuerungsmodell, Prozessberatung, Moderation von Veränderungsprozessen
  • Fortbildungsreferent für Organisatorinnen und Organisatoren KGSt consult, Köln, Schwerpunkte Grundlagen der Verwaltungsorganisation, Neues Steuerungsmodell, Vorbereitung und Planung von Organisationsvorhaben und Methoden der Stellenbemessung
  • Projektleiter Einführung des Neuen Steuerungsmodells, Erftkreis
  • Leiter Organisationsabteilung, Hauptamt Erftkreis

Veröffentlichungen

  • Kennzahlen und Indikatoren – unabdingbar für zielorientierte kommunale Steuerung. Rechnungswesen & Controlling in der Öffentlichen Verwaltung. Hrsg. Kegelmann/ Böhmer/ Willmann, Ergänzungslieferung 8, Gruppe 4, Seite 1125 - 1146, Freiburg, 11/2011 (gemeinsam mit Gudrun Hegemann, Heinz Korte, Manfred Pook)
  • Führung auf Probe und Führung auf Zeit nach TVöD. Mitwirkung KGSt-Bericht, 8/2006
  • Alternative Pfade. Durch Verschlankung der Verwaltung werden Führungsfunktionen und damit Entwicklungschancen reduziert. Den Mitarbeitern müssen Alternativen aufgezeigt werden. Der Gemeinderat, Eppinger-Verlag OHG, Schwäbisch Hall, 12/2000 (mit Sabine Beck)
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen. KGSt-Handbuch, Organisationsmanagement, Kapitel 3, Köln, 1999 (mit Sabine Beck und Rolf Stellermann)
  • Reformprozesse erfolgreich gestalten. Erfahrungen über Erfolgsfaktoren aus der Beratungspraxis. Innovative Verwaltung, Raabe Fachverlag für öffentliche Verwaltung, Düsseldorf, 6/1997 (mit Sabine Beck)

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